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7月29日上午，罗溪中心小学全体教职工集中阶梯教室，进行学校中层岗位新一轮竞聘上岗工作。竞聘活动由徐建峰副校长主持，旨在提高学校行政服务的质量和效率，调整好学校中层干部队伍。

上午8:30，在殷国伟校长提出简单的活动要求后，就由竞聘者进行演讲和现场答问。共有卢庆平、卢建刚、谢红琴、刘万里、靳玉莉、鞠文学、朱曦铣等7位竞聘者各自介绍了自己的基本情况、德能勤绩、任职优势和任职后的工作设想，并根据要求回答了由评委组长带到现场的问题。

专家组评委分别由局人事处李燕处长、杨萍校长、纪工委沈世来副主任，镇政府办公室施小仙主任、组织部高杜娟主任，和兄弟学校的高峰校长、潘建强校长等7位领导组成；计分由局组织人事处张爱娟老师、刘江老师负责。打分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，取其他五位评委的得分计算平均分。校级领导和其他不参加竞聘的在编在岗教职工采用选择等第的办法参与打分，可选择一般、良好、优秀、突出四个等第，分别对应65分、75分、85分和95分。专家评委、校级领导和教职工打分的权重分别为0.4、0.2、0.4。现场考核结束后当即进行了统计、汇总，并有杨萍校长公布了考核成绩。

中层岗位竞聘方案公布后，通过报名推荐，经竞聘领导小组进行资格审查并报请局组织人事处审核同意后，共有卢庆平、卢建刚、谢红琴、刘万里、靳玉莉、鞠文学、朱曦铣等7位老师竞聘行政服务处、课程教学处、综合发展处、安全保障处等四个岗位的6个职位数。